פברואר 19, 2009

רוצים להזמין מופע "מספרי סיפורים"?

רוצים להפתיע? לחדש? רוצים לארגן מסיבת יום הולדת או אירוע לוועד עובדים? הנה מתנה מקורית! 

 

פברואר 12, 2009

ממשיכים להנציח את ניצולי השואה

המכון לקידום החרש יזם תכנית ראשונה מסוגה, לתיעוד סיפורם של הניצולים החרשים וכבדי שמיעה וגם את ילדי הניצולים אשר יספרו את הסיפור שלא סופר.

בשנים האחרונות הולכת ומתרחבת, למרבה הצער, תופעת הכחשת השואה. עדות מצולמת של ניצולי השואה מהווה כלי חשוב, ראשון במעלה, להוכחת התרחשותה של השואה. זאת ועוד -  לסיפורים האישיים יש חשיבות מחקרית וחינוכית אוניברסלית רחבת היקף, והם מהווים יסוד לחינוך הדורות הבאים.

פברואר 12, 2009

על מספר הסיפורים בשפת הסימנים

אחת הבעיות הגדולות שלנו כמספרי סיפורים או כמי שרוצים לעסוק במלאכת היגוד הסיפור היא שאיבדנו כמעט הכל. למה אני מתכוון? אני מתכוון לכל. בעצם, נשארנו למעשה רק עם הקול. כמעט ואין לנו שפת גוף. ואם יש לנו שפת גוף אנחנו מודעים אליה, מנסים למקצע אותה, להתאים אותה לסיפור. אין בנו שפת גוף טבעית, זורמת חמה, משכרת משכנעת, כובשת. שפת גוף הנובעת מבפנים. לא מהמקום שחושבים שהיא אמורה לבוא לידי ביטוי, אלא מהמקום בו היא צריכה לנבוע ללא כל עכבות. הבעות הפנים שלנו אינן משקפות את הרגשות האמיתיים שלנו. למדנו לעטות על עצמנו מסכה. אנו מדחיקים את הרגשות האמיתיים שלנו, הפסקנו לצחוק בפראות, אין זה נאה להיראות עצובים, להזיל דמעה ואפילו להביע גילויי שמחה מופרזים יש בהם כדי לפגוע בתדמית "התרבותית" שלנו. כעס ורוגז הן בתחום התכונות השליליות תכונות שלמדנו עם הדורות להצניע אותן.
פברואר 12, 2009

לראות סיפור – חוויה של מספר

יום שלישי 12.6.2001,מקום: מתנ"ס רמת השקמה,ר"ג.
ישבתי על הכיסא בודד בחדר מרובע,נרגשת,מבועתת קצת, מולי ישבה קשת של אנשים שחלקם מוכרים לי וחלקים זרים ,מתבוננים בי בעין בוחנת, מודדים אותי בשאלות כמו "במה את עוסקת? למה בחרת לבוא? ומה את אוהבת לספר?".

 

פברואר 10, 2009

אביזרי העזר הכלולים בסל התקשורת (פריט נלווה לשיקום חרשים)

להלן רשימת אביזרי העזר עליהם יקבלו אנשים חרשים וכבדי שמיעה, אשר זכאים לסל תקשורת, החזרים ממשרד הרווחה.
פברואר 10, 2009

מרכז סלע, שאלות נפוצות

מרכז "סלע" קיבל אור ירוק להתחיל את פעילותו לשנת 2008 ועל מנת להגביר את המודעות של קהילת החרשים וכבדי השמיעה בישראל לנושא סל התקשורת, משמעותו והזכויות הנובעות ממנו, גייס המכון לקידום החרש מספר מדריכים ומסבירים מיומנים אשר יופיעו במועדוני החרשים ברחבי הארץ, יתדרכו את החרשים ואת כבדי השמיעה ויענו לשאלותיהם. ככלי עזר למסבירים וגם לטובת מי שסקרן, רוצה לדעת ולא ידע את מי לשאול - אנו מפרסמים כאן רשימת שאלות נפוצות הקשורות למרכז סלע, שירותי תרגום, תמלול וסל תקשורת.
פברואר 9, 2009

בשורה לנכים – יצאתם לעבוד? לא תאבדו את הקצבה

בשורה לעשרות אלפי נכים בישראל בקרוב תוכלו לעבוד ולהשתכר עד 6000 ש"ח בחודש בלי לאבד את קצבת הביטוח הלאומי

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה אתמול לקריאה שנייה ושלישית תיקון חוק שמאפשר לנכים לצאת לעבוד ולקבל במקביל קצבה מהביטוח הלאומי. המטרה: לעודד נכים להצטרף למעגל העבודה.

פברואר 9, 2009

קריאה למחפשי עבודה

המצב הכלכלי והמיתון בארץ ובעולם הופכים את התחרות על מקומות מעסוקה לקשה יותר ויותר. במסגרת מיזם התעסוקה -נשמע מצויין של המכון לקידום החרש ותב"ת, מטעם ג'וינט ישראל, אנו נערכים  על מנת לצמצם את הפגיעה בתעסוקת אנשים חרשים וכבדי שמיעה וממשיכים בפעילותנו ל"פתיחת דלתות" בקרב מעסיקים.

פברואר 9, 2009

דו"ח על התקדמות מיזם תעסוקה

מיזם התעסוקה הולך ומכה שורשים, ומספר הפגישות עם מעסיקים בחברות עסקיות גדולות הולך וגדל מיום ליום. המפגשים עם נציגי החברות מאפשר להם  לקבל מאיתנו מידע וידע על הנושא, להכיר את הסביבה התעסוקתית עבור האדם החרש/כבד השמיעה ולקבל כלים מעשיים להעסקתו.

פברואר 9, 2009

סדנת הכנה לעבודה

המכון לקידום החרש בשיתוף עם אגף גיוס כ"א  של חברת "מוטורולה" פותחים סדנא ייחודית, בת 5 מפגשים,  למחפשי עבודה חרשים וכבדי שמיעה  בעלי למעלה מ- 12 שנות לימוד (בוגרי לימודים , או עומדים לסיים לימודים  על תיכוניים, קורסים מקצועיים,  לימודים אקדמיים).

פברואר 9, 2009

נשמע מצויין – גיוס מעסיקים פוטנציאליים

בתקופה האחרונה, אנו במכון לקידום החירש, עובדים על פיתוחה של תוכנית תעסוקה ייחודית שמטרתה לעודד מעסיקים לגייס עובדים חירשים וכבדי שמיעה לתפקידים  התואמים את יכולותיהם. 
פברואר 9, 2009

מימון התאמות מקום העבודה לעובדים עם מוגבלות

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, במשרד התמ"ת מודיע כי החל מאתמול (21.10.07) מטופלות בקשות של מעסיקים להשתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות. השתתפות המדינה באה מכח תקנות השתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות 2006 מתוקף חוק שוויון זכויות 1998.