ההתמודדות עם מחלת הסרטן אינה פשוטה כלל, לא מבחינה בריאותית ולא מבחינה כלכלית. בארץ, החוק והמדינה מכירים בקושי המיוחד של החולים במחלה – יש להם זכויות מיוחדות שנועדו להקל עליהם ועל בני המשפחה שלהם ובמדריך זה נפרט לכם על זכויות חולה סרטן בישראל, בין אם במקום העבודה ובין אם במרחב הציבורי, כמו גם על ההטבות והסיוע הכלכלי המגיע בתקופת הטיפולים.
זכויות משפטיות לחולי סרטן בישראל
למרבה הצער, כאשר אדם מגלה כי הוא חולה בסרטן, לצד ההתמודדות עם מצבו הבריאותי, עליו להתמודד עם נושאים רבים נוספים הקשורים לאורחות חייו, בין היתר תעסוקתו השוטפת, הפרנסה שלו והצורך לקבל טיפול רפואי הולם שיסייע לו להתמודד עם מצבו המורכב.
בישראל, חולי סרטן זכאים למגוון זכויות משפטיות מטעם משרד הבריאות, משרד הרווחה וגם בתחום התעסוקה. לדוגמה, חוק הביטוח הבריאות הממלכתי מבטיח כי חולי סרטן יקבלו שירותים רפואיים, כולל טיפולים אונקולוגיים, תרופות, ניתוחים, ייעוץ תזונתי ושירותי שיקום.
זכאות לשירותים רפואיים ואבחון מוקדם
חולי הסרטן זכאים לטיפולים רפואיים שונים במסגרת סל הבריאות הממלכתי, ללא עלות או בהשתתפות עצמית נמוכה מאוד, בנוסף, חלק מאותן זכויות חולה סרטן היא האפשרות לפנות לרפואה משלימה או לטיפולים פרטיים, כאשר במקרים מסוימים ניתן לקבל החזרים או סבסוד דרך הביטוחים המשלימים או קופות החולים.
נכות כללית והקלות מס
הביטוח הלאומי מאפשר לחולי סרטן להגיש בקשה להכרה באחוזי נכות ולקבל קצבה חודשית, בהתאם לחומרת המחלה והשפעתה על התפקוד היום יומי. חולים שהמחלה משפיעה על כושר העבודה שלהם באופן משמעותי יכולים לקבל קצבת נכות המותאמת להכנסה הקודמת שהייתה להם טרם גילוי המחלה (לא באופן מלא ועל פי קריטריונים). כמו כן, חולים שהוכרו באחוזי נכות מעל לסף מסוים זכאים להקלות מס מהמדינה ואף לפטור מתשלום מס במקרים מסוימים.
זכויות חולי הסרטן במקום העבודה
התמודדות עם מחלת הסרטן מציבה אתגרים רבים במקום העבודה, לכן זכויות חולה סרטן קריטיות ומתייחסות גם להקלות ולתמיכה מצד מעסיקים והמדינה.
על פי החוק, חולי סרטן שמאובחנים כמי שעוברים טיפולים רפואיים מתישים זכאים להיעדר מעבודתם בשל מצבם הבריאותי, זאת מבלי שמעסיקיהם יוכלו לנקוט נגדם בסנקציות כמו פיטורים. חובה על המעסיק לאפשר לעובדים לעבור את תקופת הטיפולים ולחזור לעבודה כאשר הם מוכנים לכך. כמו כן, חולי סרטן זכאים לימי מחלה בתשלום, כפי שמפורט בתנאי חוזה העבודה ובזכויותיהם הסוציאליות.
עוד כדאי לדעת כי לחולי סרטן עומדת הזכות לעבוד שעות מצומצמות במידה ומצבם הבריאותי אינו מאפשר להם לעבוד במשרה מלאה. במקרים של צורך בהתאמות מיוחדות במקום העבודה, החוק מחייב את המעסיק להתגמש ולסייע לחולה ככל הניתן.
קצבת שירותים מיוחדים
חולים במצב בריאותי קשה בעקבות מחלת הסרטן אשר זקוקים לעזרה צמודה בחיי היום יום יכולים לקבל קצבת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי. קצבה זו מסייעת בכיסוי עלויות של מטפלים סיעודיים, אמצעי עזר רפואיים או אחרים אותם אנשים צריכים כדי לשמור על איכות חיים סבירה.
השתתפות בהוצאות רפואיות נוספות
חלק מאותן זכויות חולה סרטן במסגרת קופות החולים היא האפשרות לקבל החזר על הוצאות רפואיות נוספות כמו נסיעות לטיפולים, רכישת תרופות שאינן בסל הבריאות הממלכתי, טיפולי פיזיותרפיה ועוד. גם הביטוח הלאומי מציע סיוע במימון נסיעות, בהתאם לקריטריונים מסוימים, במיוחד כאשר מדובר בטיפולים רפואיים שאינם ניתנים בסמוך למקום מגוריהם של החולה.
פיצוי חד פעמי או קצבה חודשית?
ישנם חולי סרטן הזכאים לפיצויים חד פעמיים מהביטוח הלאומי או ממסגרות הביטוח הפרטיות, למשל ביטוח חיים או ביטוח סיעודי. הפיצויים האלו מסייעים לחולים להתמודד עם הוצאות המחלה הגדולות, לכן מומלץ מאוד לבחון לעומק את פוליסות הביטוח הקיימות ולבדוק אילו אפשרויות עומדות לרשותכם.
כיצד תמששו את זכויותיכם?
כדי לממש זכויות חולה סרטן כדאי לפעול במספר מישורים:
רשתות חברתיות – כדאי להתחבר לקבוצות שונות המסייעות גם במידע וגם בתמיכה רגשית לחולי סרטן, ישנן גם קבוצות ספציפיות לסוגי סרטן מסוימים בהן גם ניתן לקבל מידע חדש, שינויי חקיקה ואף מידע אודות תרופות חדשות וטיפולים ניסיוניים.
פניה לעורך דין – קבלת ייעוץ משפטי מקצועי מעורך דין מומחה בזכויות רפואיות יכולה להיות משמעותית בכל מה שנוגע למימושן ולניצול מלא של מלוא ההטבות המגיעות לכם על פי חוק.
